Accueil du site > Organisation et conditions de réalisation du travail

Les prestations

Faire des conditions de réalisation du travail un levier d’amélioration de l’efficacité productive de la santé et de la qualité de service

Objectifs, finalités et enjeux de l’intervention

  • Adapter les organisations aux évolutions de l’environnement et/ou à des nécessités internes de transformation.
  • Identifier les points de force et les limites d’une organisation et/ou d’une fonction (ex : RH) sous la forme d’un diagnostic ou d’un audit à faire partager par les différentes parties prenantes
  • Anticiper et/ou évaluer les impacts d’une nouvelle organisation, d’une nouvelle technologie (ERP…) sur l’organisation, les conditions de travail, les modalités de coopération, les compétences et les emplois
  • Co-élaborer des modèles de fonctionnement adaptés aux enjeux et problématiques repérées par le diagnostic, ainsi qu’une méthodologie de conduite de la transformation


Modalités de réalisation

  • Un groupe de pilotage associant la (ou les) partie (s) commanditaire (s) sous des formes appropriées selon que la mission est effectuée dans une logique d’expertise/évaluation et/ou dans une logique de transformation
  • Des entretiens, de l’écoute individuelle et collective des différentes parties prenantes, du recueil documentaire donnant lieu à une synthèse/diagnostic
  • Du croisement de perceptions qualitatives avec des éléments objectifs ou à objectiver (indicateurs socio-économiques, ratios, enquêtes, projets…) pour enrichir le diagnostic
  • Une mise en débat en vue d’un partage et d’une discussion autour du diagnostic
  • La mise en place de groupes de travail thématiques, chargés de faire des propositions de plan d’actions
  • L’enrichissement de ces propositions au sein de groupes transversaux plus larges (par exemples inter-métiers, inter-services, associant le management de proximité et les collaborateurs…)
  • Accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions (participation à un groupe de suivi, à des réunions avec le management pour faire des points d’étape …)

Références

  • AFEV (Association de la Fondation des Etudiants pour la Ville)
  • AFPA
  • AXA
  • Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire
  • Fédération Familles Rurales
  • Fédération Internationale des Droits de l’Homme
  • CRE RATP
  • Observatoire de le Branche des métiers de la formation professionnelle
  • Uniformation (OPCA)

Les prestations