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Accompagnement des partenaires sociaux en vue de la signature d’un accord GPEC dans une grande entreprise de transport de voyageurs

En collaboration avec un cabinet partenaire, double accompagnement de la DRH et des organisations syndicales de cette entreprise de transport de voyageurs, en vue de préparer un accord pluriannuel sur la mobilité professionnelle et géographique. Pour aider les partenaires sociaux à anticiper et piloter les mutations prévisibles de cette entreprise, l’équipe de consultants a d’abord procédé à l’écoute respective des directions opérationnelles et de chacune des organisations syndicales sur le bilan de l’accord précédent, leur perception des enjeux des mutations annoncées et les balises posées par chaque partie prenante à la future négociation.
La mission se poursuit, parallèlement à la négociation, par l’animation d’échanges thématiques sur des objets liés aux enjeux de la négociation en cours, tels que : les dispositifs existants en matière de mobilité dans d’autres entreprises françaises, à dimension internationale, dans des activités industrielles et de services en réseau, la portée et les limites de la GPEC de première génération et les exigences portées par la GPEC de seconde génération, la place à trouver pour les organisations syndicales dans la conduite des projets, par des dispositifs de concertation,…

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