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Accompagnement des représentants du personnel de cette entreprise du secteur des télécommunications à la prise en charge des risques psychosociaux et de l’organisation du travail

Dans le cadre de la signature d’accords collectifs portant d’une part sur la prévention des risques psychosociaux, et d’autre part sur l’organisation du travail, DSetO a co-élaboré des supports pédagogiques et co-anime des sessions de formation-action pour le compte des délégués syndicaux de cette grande entreprise française des télécoms. Partage d’un vocabulaire commun, appropriation d’accords afin d’en identifier les points d’appui, échanges de pratiques et pistes d’actions opérationnelles sont au programme de ces deux jours de formation.
Ces sessions constituent le premier volet de cet accompagnement qui doit donner lieu dans un second temps à un appui opérationnel sur le terrain à quelques collectifs ciblés, dans le cadre d’un processus d’expérimentation.
(en collaboration avec C3)

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