Diagnostic sur les conditions de réalisation du travail et leur évolution dans une association de défense des droits de l’homme

Partant d’une demande d’audit des conditions de travail, DS et O a amené cette association à s’interroger sur les conditions de réalisation du travail des salariés à savoir : l’organisation, le contenu du travail et ses outils, le management et le système de délégation des responsabilités, les modalités de reconnaissance (rétributions monétaires et symboliques), et le système de gouvernance. À partir de cette remise à plat de l’ensemble des éléments du contrat social actuel, l’association, appuyée par les consultants, a pu redéfinir des axes de développement pour les mois à venir.