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Elaboration concertée d’une charte des relations sociales

Cette société d’HLM, issue d’un mouvement associatif, doit faire face à la fois, à une réorganisation dans un contexte de transformation de l’intervention des pouvoirs publics en matière de logement social, à un déménagement de son siège, et à un climat social tendu. DS et O est intervenue en aide à la concertation et à la négociation entre les partenaires sociaux. Notre mission a en particulier abouti à l’élaboration concertée d’une charte des relations sociales, rappelant les rôles de chacun – direction, management de proximité, d’une part, instances représentatives du personnel, d’autre part - et définissant les conditions d’organisation d’un dialogue constructif et renouvelé.

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