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Journées de formation à destination de représentants du personnel d’une entreprise de plasturgie dans la perspective de négociations sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - (en collaboration avec la FCE CFDT)

Cette entreprise du secteur de la plasturgie est constituée de plusieurs sites dont les produits sont destinés à l’industrie de l’automobile, de moyenne et de haute gamme, française et étrangère.

La direction a proposé aux représentants du personnel de rouvrir les négociations sur la GPEC, les dernières discussions ayant échoué quelques temps auparavant.
Etant confrontés à un contexte économique quelque peu chaotique et à des interrogations sur l’avenir de leurs activités, les élus ont décidé de se faire accompagner lors de deux journées de formation pour revoir les concepts et les nouveautés législatives concernant la GPEC, partager le document que la direction leur avait fourni dans le cadre d’une première séance et en avoir une analyse critique, et enfin échanger sur leurs attentes d’une telle négociation dans leur entreprise.
Dans cette optique, des entretiens préliminaires ont été organisés avec les élus de chaque site afin d’identifier les problématiques économiques, organisationnelles et de conditions de travail qui avaient des liens avec la GPEC, afin de nourrir la réflexion des élus.
Sur la base de cette mise en commun, les échanges se sont ensuite concentrés sur les enjeux de la GPEC dans leurs situations respectives, locale et nationale, et les incontournables à discuter lors des prochaines séances de négociation

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