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Nos formations sur la GPEC et les RPS

DSetO dispense désormais les formations suivantes :

  • Une formation sur la gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dont l’objectif est :
  • d’ identifier les enjeux actuels de la GPEC et les conditions à remplir, de sa conception à son déploiement, en réponse aux attentes des différentes parties prenantes, dont les partenaires sociaux, notamment en amont de la (re)négociation d’un accord collectif,
  • Une formation sur les Risques Psychosociaux, proposée sous forme de formation-action et dont les objectifs sont :
  • de sensibiliser et former sur mesure les acteurs des entreprises en amont et/ou en aval d’accords collectifs sur les enjeux de la santé au travail,
  • d’élaborer un plan d’actions et de prévention des risques psychosociaux visant à améliorer la qualité de vie au travail, en impliquant l’ensemble des parties prenantes, autour d’un diagnostic partagé des situations de travail et des outils à mobiliser.

    Nos programmes de formation sur-mesure sont aussi téléchargeables dans l’onglet prestations, axes "Valorisation des compétences" et "Risques psychosociaux".

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