Participation de DS et O aux conseils d’orientation de l’ITMD – Institut du Travail et du Management Durable

Réunissant une quarantaine de participants (chercheurs, dirigeants d’entreprise, représentants syndicaux et consultants), le conseil d’orientation de l’ITMD a tenu quatre séances depuis la mi 2010 :

• Témoignage d’une entreprise sur l’évolution de son organisation du travail et son pilotage stratégique : du rôle de « la controverse dans les modalités de gouvernance d’une entreprise apprenante ? » (septembre 2010)
• Intervention d’Yves Clot : la place de la controverse dans l’organisation du travail. Groupes de travail : « manque et utilité du point de vue du travail pour la performance » (janvier 2011)
• Intervention de Philippe ZARIFIAN sur la « Prise d’initiative dans le travail ». Travail en ateliers sur 4 cas d’entreprise / situations de travail (avril 2011) :
  • Cas n°1 - Equipe commerciale d’un industriel de l’équipement électrique
  • Cas n°2 - Bloc opératoire d’un service hospitalier
  • Cas n°3 - Pilotes de lignes
  • Cas n°4 - La transformation d’une fondation
• Travail sur les messages que l’ITMD souhaite porter publiquement pour faire progresser ses valeurs et ses pratiques auprès des acteurs concernés par la performance et le développement humain dans l’entreprise. (Dirigeants, Salariés, Syndicalistes, Partenaires institutionnels, Responsables politiques, Chercheurs, Consultants, Grand public) (juin 2011).