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Trente ans d’expérience au service de la performance organisationnelle durable et du développement humain

DS et O voit le jour en 1980 à une époque où la rupture avec les principes tayloriens devient un enjeu économique et l’organisation, un enjeu stratégique. Le cabinet participe ainsi d’un courant d’expériences visant à faire de tous les aspects du travail (organisation, conditions de réalisation, produits et services) des objets de concertation élargie.

Fort de l’expérience de trois générations de consultants, DSetO rassemble une équipe pluridisciplinaire de consultants aux profils complémentaires : ingénieur, sociologue, psychosociologue, économiste, philosophe….

Membre actif d’une association de consultants (APRAT , présidée un temps par son ancien Directeur - Gérant Marcel Lepetit), DS et O coopère régulièrement avec l’ANACT et son réseau des ARACTS, travaille en partenariat avec d’autres cabinets et/ou équipes de recherche aux compétences complémentaires (communication, formation, ergonomie, conduite de projet, coaching…).

Une équipe pluridisciplinaire